Ecolab Employee Stock Options

Como sua conta de opção de estoque de empregado funciona contas para atender às suas necessidades Seu empregador escolheu a Fidelity Brokerage Services LLC para atender seu plano de opções de ações para empregados. Como parte dos serviços prestados, a Fidelity estabeleceu uma conta para gerenciar sua atividade de estoque. Para visualizar as informações do seu estoque, faça login na Fidelity. Em seguida, selecione portfólio na guia Contas de compensação de ampliação. Aqui você pode ver as opções de ações concedidas a você por seu empregador, criar um modelo hipotético do que aconteceria se você exercesse uma opção e selecione uma opção para se exercitar. Acessando informações sobre suas opções de estoque não utilizadas Use telas e ferramentas de resumo de opções de ações da Fidelityrsquos para acessar dados de concessão, modelar suas opções de ações e selecionar uma opção para fazer exercício on-line. Os dados de concessão de opção de estoque são acessíveis ao visualizar o saldo estimado de opção de estoque não exercitado na conta Accounts amp Trade gt Portfolio. A partir daqui, você pode acessar uma grande variedade de informações detalhadas sobre suas opções de compra de ações. Este serviço permite que você identifique facilmente quais opções foram adquiridas e, quando estiver pronto, você pode iniciar seu exercício diretamente. Há também uma Calculadora Grant prevista para você, para que você possa estimar seu produto e possíveis implicações fiscais antes de se exercitar. Seu Plano de Opção de Compra de Ações Uma vez que você decidiu exercer suas opções, a transação de exercícios ocorrerá no seu Plano de Opção de Compra de Ações. Após a liquidação, todos os desembolsos de caixa e ações serão depositados na sua Conta Fidelity conforme ilustrado abaixo. Você pode fazer login para exibir essas contas através do portfólio Acc. Ou, você pode ligar para um representante em 800-544-9354 das 8:00 da manhã às 12:00 da. ta. hora do leste com perguntas sobre sua conta. Você também deve notar que o saldo em seu plano de opção de compra de ações terá diminuído no valor de suas opções exercidas. Sua conta Fidelity Quando você exercer opções, todo o dinheiro e ações serão depositados na sua Conta Fidelity. Pense em sua Fidelity Account como uma conta de corretagem em tudo que oferece serviços de gerenciamento de caixa, ferramentas de planejamento e orientação, negociação on-line e uma ampla gama de investimentos, como ações, títulos e fundos mútuos. Use sua Conta Fidelity como uma porta de entrada para produtos e serviços de investimento que possam ajudar a atender às suas necessidades. Saber mais . Ferramentas de Planejamento e Pesquisa on-line A Fidelity oferece ferramentas de planejamento on-line que você pode usar para ajudá-lo a tomar decisões sobre o reinvestimento do produto em dinheiro de um exercício de opção de estoque ou qualquer outra fonte. Na guia Pesquisa, veja mais de uma dúzia de ferramentas para ajudá-lo a investir investimentos. Sobre planos de compra de ações do empregado As empresas oferecem planos de compra de ações para empregados para permitir a eles a oportunidade de compartilhar o sucesso da empresa. Um plano de compra de ações permite que os funcionários adquiram ações ordinárias de suas empresas, muitas vezes com desconto do preço de mercado. As opções de ações são percebidas como uma efetiva ferramenta de retenção de funcionários e incentivo. Os planos de compra de ações ajudam os funcionários a pensarem mais como um proprietário, o que alinha seus interesses com os dos acionistas. Como funcionam os planos de compra de ações De acordo com um plano típico de compra de ações, os empregados recebem uma opção para comprar ações de seus empregadores geralmente com um preço com desconto no final de um período de oferta. Antes de cada período de oferta, os funcionários elegíveis indicam se desejam participar do plano. Se o empregado deseja participar, ele indica a porcentagem ou o valor em dólares da remuneração a ser deduzido de sua folha de pagamento durante todo o período de oferta. A percentagem ou o montante em dólares que os empregados podem contribuir variam de acordo com o plano, no entanto, o IRS limita a compra total a 25 mil por ano. Na maioria dos planos de compra de ações, o preço de compra é ajustado com desconto pelo valor justo de mercado. Enquanto alguns planos prevêem que o desconto seja aplicado ao valor do estoque na data de compra (por exemplo, 85 do valor justo de mercado nessa data), é mais comum aplicar o desconto ao valor do estoque no primeiro ou Último dia do período de oferta, o que for menor. A maioria dos planos permite aos funcionários aumentar ou diminuir sua porcentagem de dedução de folha de pagamento em qualquer momento durante o período de oferta. Cada plano é único, os materiais do seu plano detalharão como funciona um plano específico. Dois tipos de planos de compra de ações do empregado Existem dois tipos de planos de compra de ações do empregado, classificados por seu status fiscal: Planos de compra de ações do empregado qualificado (Seção 423) Os planos de compra de ações do empregado qualificado cumprem as condições descritas na seção 423 do Código da Receita Federal. Existe um tratamento fiscal especial para as ações que são mantidas por mais de um ano. Um plano qualificado deve atender aos seguintes requisitos: Somente os funcionários da empresa (ou suas empresas controladas ou controladas) podem participar do plano. O plano de compra deve ser aprovado pelos acionistas da empresa no prazo de 12 meses antes de ser adotado pelo conselho . Qualquer empregado que possua mais de 5 ações da empresa não pode participar do plano. Todos os empregados elegíveis devem ser autorizados a participar do plano, embora certas categorias de empregados possam ser excluídas (por exemplo, funcionários empregados com menos de dois anos) Todos os funcionários devem aproveitar o Mesmos direitos e privilégios ao abrigo do plano, esperar que o valor das ações que podem ser compradas pode basear-se em diferenças de remuneração. O preço de compra não pode ser inferior ao menor de 85 do valor justo de mercado da ação 1) no início de O período de oferta ou 2) na data de compra O período máximo de oferta não pode exceder 27 meses, a menos que o preço de compra se baseie unicamente no valor justo de mercado no momento da compra, caso em que o período de oferta pode ser de até 5 anos Um funcionário não pode comprar mais de 25 mil em estoque (com base no valor justo de mercado no primeiro dia do período de oferta) para cada ano civil em que o período de oferta está em vigor Não Qualificado Planos de compra de ações do plano de ação Os planos de compra de ações dos empregados não-seção 423 são planos simples de dedução de folha de pagamento que permitem aos empregados comprar ações da empresa, às vezes com desconto. Não há tratamento fiscal especial de qualquer produto, e o plano não está necessariamente disponível para todos os funcionários. Quais são as vantagens dos planos de compra de ações dos empregados. Esses planos geralmente são fáceis e convenientes de configurar e incentivar a economia e o investimento. Os funcionários não têm que se comprometer com um número específico de ações para cada período de pagamento. Eles selecionam um valor em dólares ou uma porcentagem de um cheque de pagamento e cada período de compra um número de ações são compradas com base em contribuições.